当前位置 : 海南教师招聘考试网 > 海南教师招聘公告 > 琼海 > 琼海市2019年校园公开招聘特殊教育学校专任教师公告(1号)

琼海市2019年校园公开招聘特殊教育学校专任教师公告(1号)

2020-05-22 17:05:25

海南教师招聘考试网

　　根据工作需要，经市政府批准，决定赴南京特殊教育师范学院举行校园招聘会,面向全国公开招聘特殊教育专任教师，现将招聘工作有关事项公告如下：

　　一.招聘职位及名额

　　面向全国普通高等院校2019年应届毕业生公开招聘专任教师10名，具体详见《琼海市2019年校园公开招聘特殊教育学校专任教师职位表》。

　　二.应聘条件

　　(一)必须具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.热爱特殊教育事业，具有良好的品行和职业道德;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.具有岗位所需的学历、专业或技能条件;

　　6.具备岗位需求的其他条件;

　　7.年满18周岁，35周岁以下(即1983年3月31日至2001年3月30日期间出生);

　　8、未违反国家计划生育政策。

　　(二)具有下列情形之一者，不得报考：

　　1.尚未解除党纪处分或正在接受纪律审查的;

　　2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　3.失信被执行人;

　　4.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发[2018]516号)的相关规定应当回避的;

　　5.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)信息发布。

　　通过琼海市人民政府网站、南京特殊教育师范学院门户网站向社会公开发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查。

　　本次招聘采取现场报名方式进行。

　　1.现场报名时间：2018年3月31日至4月1日(9：00-11:00;15:00-17：00)。

　　2.现场报名地点：南京特殊教育师范学院博雅楼(具体教室另行通知)。

　　3.资格审查：报考人员只限报一个招考职位。根据报考职位所需的条件现场进行资格审查。

　　资格审查贯穿于校园公开招聘工作的全过程，在公开招聘任何阶段(包括试用期)发现应聘人员与招聘资格条件不符、弄虚作假或违反回避制度的一律取消应聘或聘用资格。

　　4.报名要求：

　　(1)应聘者须按要求真实、全面、准确填写《琼海市2019年校园公开招聘特殊教育学校专任教师报名登记表》一式两份(可下载附件或到报名现场领表填写，此表可提前发送至rs62835439@163.com邮箱)。

　　(2)提供学历证书、教师资格证书、学校出具的应届毕业生证明。尚未取得相应证书的，可于2019年8月31日前提供所聘用岗位规定的学历、教师资格证书，未能按时提供的，取消拟聘用资格。

　　(3)提供2张一寸照片。

　　(4)应聘人员请保持联系方式畅通，否则由此造成的一切后果自负。

　　5.本次考试实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读报名表中的诚信承诺书、《琼海市2019年校园公开招聘特殊教育学校专任教师公告1号公告》、招聘职位表等，根据个人情况报考符合条件的职位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息和如实提交有关报名材料。提供虚假报考材料的，一经查实，视情节轻重，即取消考试资格或聘用资格。对伪造、涂改(变造)证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定处理。

　　6.报考人员只能选择招考单位中的一个职位进行报名，不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，报考材料一律不退还。

　　(三)考试。考试分笔试和面试。考试综合成绩按笔试、面试两部分综合计算，满分100分，其中，笔试成绩和面试成绩各占综合成绩的50%。计算考生综合成绩时，按四舍五入保留小数点后两位。考试成绩届时现场公布。

　　1.笔试。采取闭卷方式进行。

　　笔试内容为特殊教育专业理论知识。笔试不设定开考比例，符合招聘资格条件的均可参加笔试。

　　2.面试。面试采取答辩或说课方式进行。设定面试合格分数线为60分。

　　笔试结束后，根据笔试成绩和职位需求情况，划定笔试合格分数线，根据报考人员的笔试成绩排名和招考名额，在达到笔试合格分数线的报考人员中，从高分至低分确定面试人选，如笔试人数超过1:3的(含1:3)，按1：3比例确定面试人选，未达到1:3比例的，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。

　　应聘人员自愿放弃面试资格产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　3.考试地点设在南京特殊教育师范学院，具体时间、地点及相关事项另行通知。

　　(四)体检。从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩由高至低等额确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内申请复检，并到同级别的另外一家医疗机构重新检查一次，体检结果以复检结论为准。

　　应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。

　　(五)考察。根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。